東京商工会議所がまとめた２０２３年度の新入社員意識調査によると、就職先の会社でいつまで働きたいかの問い対して「定年まで」と回答したのが２４・４％（前年度比０・６ポイント増）、「チャンスがあれば転職」が２０・０％（同１・４ポイント増）と上昇した。１０年前の１３年度調査と比べて定年までが１４・７ポイント減少する一方、転職は８・５ポイント増え、長期勤続志向が低下し、転職志向が高まっている。

また、経済産業省が提唱している社会人基礎力を構成する能力要素のうち、仕事上で大事にしたいことは主体性が５９・１％、実行力が３９・３％の順。規律性は６・４％と低く、「企業は入社前研修や新入研修で規律性の理解を促すのが重要」（長浜正史研修センター所長）としている。

理想の上司が大事にすることは「仕事の指導を丁寧に行う」「部下意見や考えを真摯（しんし）に聞く」「人間関係やチームワークを重視」がトップ３。そのイメージに近い歴史上の人物は織田信長、徳川家康、坂本龍馬の順だった。調査は東商が実施した新人社員研修の受講者１０５０人に行い、回答率は９３・２％。