**日本電産・永守重信会長兼社長
　若い者には体力では勝負できなくても、年齢を重ねてきたことで変わる視点もある。体力以外でパワーアップしていきたい。ただ主治医からは、せめて週に１日ぐらい休めと言われる。まあ創業者が遅くまで働いていると社員が帰れなくなるので、少しは早く帰ろうと心がけている。ちょうど年男になったことだし、これから１０年ぐらいかけて次の世代へバトンを渡すことに力を注ぎたい。
（昭和１９年生まれ）

京セラ・山口悟郎社長

　中国の成長鈍化が影響し、２０１６年は厳しい経営環境からスタートしそうだ。夏ごろからどれだけ回復していけるかがカギ。ただし焦っても思い通りになるわけではない。厳しい環境に戸惑わず、じっくり腰を据えて対処していきたい。私も今年は還暦。いよいよ惑わずに行動していきたい。そして焦ることなく京セラを着実に成長させていきたい。
（昭和３１年生まれ）

日本ガイシ・大島卓社長

　２０１６年は全社的に「労働の質」を上げる年としたい。米国駐在時代から「日本人は仕事が丁寧だが、本当に必要な仕事をしているか」と思っていた。資料作り一つとっても不必要な仕事が多い。今後は部署単位でアイデアを出し合い、「中身のある仕事」を追求してもらう。プライベートは健康第一で、朝の散歩の回数も増やそうと思っている。
（昭和３１年生まれ）