テルモは医療に関わるボランティアとしてアフリカ地域に社員を派遣する活動を始めた。このほど２０―３０歳代の若手社員２人がガーナに渡航。現地で行われている健康診断や病気の診断、検査といった医療・公衆衛生活動のサポートに従事する。人材育成やビジネスではなく、社会貢献を目的に社員を海外に長期派遣するのは今回が初めて。２０１６年以降も取り組みを継続し、海外拠点にも活動の輪を広げていく。

　テルモは国内拠点で研究開発に携わる３０歳代の女性社員と薬事関連業務の２０歳代の男性社員をガーナに派遣した。社員２人は現地に６週間滞在し、マラリアの検査・処置、血糖値や血圧測定、健康診断などを現地の医療スタッフらと行う予定。ボランティア活動を始めたのは「企業理念（医療を通じて社会に貢献する）を、実際に経験して若い社員に理解してもらう」（山田一成テルモ人事部人事企画チーム課長）のが狙い。入社４年目以降の国内社員を対象に参加者を募集し、約１０人の応募者から２人を選定した。

　ガーナは英語圏で比較的治安も良いことから、今回、日本人社員を派遣する場に選ばれた。今後は国内だけではなく、米国、欧州、中国の拠点からもそれぞれ社員をアフリカ地域に派遣する。アフリカ地域は医療インフラが整備されていない国がまだ多く、海外組織によるボランティア活動が活発に行われている。テルモは企業として社員を派遣し、社会貢献活動を推進する。