「ある商品に２０％の利益を見込んで定価をつけました。定価の１５％引きで売ると３０円の利益になりました。この商品の仕入れ値は何円ですか？」

　「はかりのイシダ」として知られ、自動計量・包装機を製造するイシダの滋賀事業所（滋賀県栗東市）。２０１８年７月、事業所のホールに地域の小学生５０組１００人が集まった。同社が企画し、地元テレビ局とともに開催した「小学生クイズ王選手権」の予選会で、子どもたちは算数や地元滋賀にちなんだ問題が並ぶペーパーテストに真剣な表情で取り組んだ。テストの結果、上位５組と敗者復活戦で勝ち残った１組の計６組が決勝への出場権を獲得した。

　イシダはここ数年、青少年育成をテーマにしたＣＳＲ（企業の社会的責任）活動に力を入れる。１８年に、滋賀事業所が開設されて５０年の節目を迎えたこともあり、滋賀県内を中心に取り組む。

　なぜ、青少年を対象にした活動に力を入れるのか。同社ＣＳＲ推進室の三原国彰室長は「どんなことでもいいので自信を持つ子どもたちを１人でも増やしたい。さまざまな取り組みがそのきっかけになればうれしい」と語る。


　１７年から「はかり」をテーマにした子ども絵画展や、小学生や教員を対象にしたプログラミング教室を開くほか、「イシダ杯」と社名を冠した少年剣道大会も１８年から始まった。「小学生クイズ王選手権」の決勝の様子はイシダのスポンサー番組として１８年９月に滋賀県内でテレビ放送された。１９年の夏に２回目を実施することも決まっている。

　今後、プログラミング教室の実施回数を増やしたり、滋賀県を拠点に活動するプロスポーツチームとの連携を進めたりして活動をさらに広げるという。１９年４月以降の早い時期に一般財団法人を設立し、将来的には公益財団法人への移行を目指している。

老舗企業の歴史から生まれる「地域貢献」

　滋賀県は県内総生産に占める製造業の割合が４１．１％と全国で最も高く、はかりの生産量も全国でトップだ。イシダにとって滋賀事業所は生産や開発の拠点で、全社員の半数に当たる約７００人が勤務する。周辺地域には協力工場も多い。

　１８９３年に民間で初めてはかりの製造販売が許可された時、創業者の２代目石田音吉が京都府の要請を受けて事業を起こしたのが会社のスタート。当時、音吉は京都府議会議員を務め、琵琶湖の湖水を京都市内へ流すための第二琵琶湖疎水開削事業にも尽力していた。

　企業理念は「三方良し」。三方は売り手、買い手、世間を指し、売り手と買い手がともに満足し、社会貢献もできるのが良い商売という意味だ。元々は近江商人の心得とされるが、イシダも音吉の時代から企業としてこの考え方を受け継いできた。今、ＣＳＲ活動で先頭に立つ三原室長は「地域の多くの方々が喜んでいる姿を目にすると三方良しを改めて実感する」という。

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「世界の適社・適者」を目指す

　１８年のはかり絵画展には、前年の倍以上の８７７点の作品が集まった。作品は滋賀事業所内に展示し、事業所の従業員や来客のほか、一般公開で訪れた人が好みの絵に投票し、得票数に応じて各賞を決定した。

　事業所内の生産現場が一望できる場所にも展示スペースを設け、作品とともに事業所内の様子も見てもらえるようにした。従業員が休憩時間に投票に参加する姿もあり、作品展示の１か月間は「働く場が癒しの場に変わったような雰囲気だった」（三原室長）という。

　これまで本社のある京都市内では毎年、京都商工会議所の「小学生への環境学習事業」に協力し、はかりを使ってゴミの減量や資源の大切さを考える出張授業を行ってきた。女性社員が中心となり講師を務めてきたが、新人研修の一環として入社２年目の若手社員を派遣することも検討している。

　企業理念「三方良し」よりも上位の理念として「世の適社、適者」を目指すべき姿と掲げる。これは「どの時代においても、社会に認められ、必要とされる人や企業は不滅であり、繁栄し続けることができる」という考え方に基づいている。今後はＣＳＲ活動と従業員の接点をさらに増やし、人材育成にもつなげていく考えだ。

　「イシダは子ども達の笑顔を応援します」。「小学生クイズ王選手権」の放映に合わせて制作したテレビＣＭでは、こんなメッセージを流した。クイズ番組では、正解が発表される度に子どもたちが喜びを全身で表現した。イシダの活動の浸透とともに、子どもたちの笑顔もさらに地域に広がっていくだろう。