三井住友銀行は、４月に入行する新卒採用者の初任給を従来比５万円引き上げる方針を固めた。大卒の初任給を２５万５０００円、院卒を２８万円に引き上げる。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）も２４年にも新卒採用者の初任給を同規模程度引き上げる方針。メガバンクの初任給は１０年以上、横ばいだったが、物価高に対応することに加え、デジタル人材など優秀な人材の確保につなげる。

銀行業界ではデジタル変革（ＤＸ）が急速に進み、従来は店舗で対応していた手続きが次々とオンライン上で行えるようになっている。顧客企業の脱炭素化支援など、非金融業務も拡大する中、初任給引き上げで専門人材を確保する。