日本新薬は、社員一人ひとりが国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）への理解を深め、実際の取り組みにつなげる活動を加速している。９月に国連が定めるＳＤＧｓ週間（１７―２６日）に合わせて「日本新薬グループＳＤＧｓＷｅｅｋ２０２１」（１３―１７日）を開催。２回目の今年は「いつもにほんの少しの“ＳＤＧｓ”」と銘打ち、食をテーマに啓発活動を行った。

今回から新たに三つの取り組みを始めた。一つは本社社員食堂でのサステナブル・シーフードの提供だ。サステナブル・シーフードとは水産資源や環境に配慮して適切に管理され、国際認証「ＭＳＣ」などを取得した水産物を指す。同社の食堂運営を担う魚国総本社（大阪市西淀川区）と連携して認証取得などを進めた。２カ月に１回の頻度でサステナブル・シーフードメニューを提供していく。

ＳＤＧｓ週間初年度の２０２０年９月に代替肉を使用したメニューを、同年１２月からは天然の資源量が比較的豊富な「ブルーシーフード」を使ったメニューを提供してきた。２１年９月からは小田原総合製剤工場（神奈川県小田原市）でもブルーシーフードメニューの提供を始め、本社以外でも食の取り組みを広げる。

二つ目は、全社員へのフェアトレード認証コーヒーの配布だ。坂智子ＥＳＧ推進課課長補佐は「食堂は一部の社員しか利用できないが、全社員が１杯のコーヒーからＳＤＧｓを感じてもらえるように」と願いを込める。

三つ目は、折れたバットを箸などに生まれ変わらせる「かっとばし！！プロジェクト」への参加だ。同プロジェクトは漆箸や漆工芸品を製造販売する兵左衛門（福井県小浜市）が取り組んでいる。日本新薬の硬式野球部が使用するバットは年間約４００本。その内約２５０本は折れたり破損したりして産業廃棄物となっていた。売り上げの一部はバットの原材料となるアオダモの植樹や育成に利用される。

今後の展開として、久智子ＥＳＧ推進課長は「全社でボランティアに取り組む日を設ける計画を進めている」とし、活動を広げていく方針だ。