# bayfm

研磨事業のトップ企業、社長が「強いリーダー」を辞めた理由

bayfm×ニュースイッチ「Valuable Tips～５つの金言～」＃08

2021年02月23日ビジネス・経済

Mipoxの渡邉淳社長と番組DJのドーキンズ英里奈さん、白鳥悟継さん

企業の経営者をはじめとする「リーダー」を毎週１名ゲストに迎え、人生の岐路や重大な局面において大切にしてきた言葉を「５つの金言」として毎日１つずつ紹介するラジオ番組「Valuable Tips～５つの金言～」。日刊工業新聞社の提供により、千葉のFMラジオ局「bayfm」で１月から放送しています。ニュースイッチでは、毎週火曜日に前週に登場したリーダーの放送を一挙にお届けします。

「もっともっと『塗る』『切る』『磨く』で世界を変える手伝いがしたい」―。Mipoxの渡邉淳社長は2025年の創業100周年に向けた展望をそう語る。同社は1970年代から研磨事業に参入して技術をベースにハイテク分野にも展開し、ニッチ分野でトップ企業として成長を遂げてきた。渡邉社長は業績が赤字に転落した08年に先代からバトンを引き継ぎ、デジタルの活用などによって業績の安定や企業成長を実現してきた。

また、人材育成に関連して足元では、心理的安全性や自立自走を意識した組織作りを進めている。「社員に弱みを見せない絶対的に強いリーダーをずっとやってきたが、最近違うなと。強いリーダーとしてイメージを出していくと、社員みなが私の顔色を伺ったり、私を手本にしてしまう。それは問題。（組織は）個人が持つ個性や得意なこと、苦手なことがかけ合わさることが大事」と力を込める。

そんな渡邉社長をゲストに迎えた2月15日－19日の「Valuable Tips～５つの金言～」では、渡邉社長が考えるリーダーの条件や人材の育成法などを聞きました。