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NEDOもJSTも本腰、理事長肝いり「プロマネ育成」の全容

  • NEDOもJSTも本腰、理事長肝いり「プロマネ育成」の全容
  • NEDOはPMのレベル認定制度やスキルマップの整備を進める
  • JSTは定年制雇用の枠を広げ、ノウハウの引き継ぎが可能な組織を作る

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