三菱重工・日立、火力統合会社「蜜月と対立」の行方
三菱重工からの請求、7600億円に倍増。さらに溝は深まった？
2012年11月の統合会見。三菱重工の大宮社長（当時、左）と日立の中西社長
日立製作所は８日、南アフリカ共和国でのプロジェクトについて、三菱重工業からの請求額が、従来の約３８００億円から同７６００億円に増額されたと発表した。同案件は三菱重工と日立が２０１４年に共同設立した三菱日立パワーシステムズ（ＭＨＰＳ）が、日立の連結子会社から引き継いだ。巨額負担を巡る両社の溝はさらに深まった格好だ。
同案件はＭＨＰＳ設立前の０７年に、日立子会社が受注した火力発電所向けボイラ建設プロジェクト。資産や負債、契約に基づく権利・義務をＭＨＰＳが継承。ＭＨＰＳ設立以前の損失は日立が責任を負う契約としていた。
今回、三菱重工が同案件の評価額を精査し、約７６００億円の請求が妥当と判断。１月３１日に日立に増額請求したが、三菱重工は金額や計上の根拠を明らかにしていない。
三菱重工からの増額請求に日立は「１６年３月の請求と同様、契約に基づく法的根拠に欠けるため応じられないが、今後も三菱重工との協議を継続する」とコメント。日立は一部を支払う意向だが、三菱重工の請求額とは大きな開きがある。
製造業における国内有数の事業統合からまもなく２年。火力発電システム事業の三菱日立パワーシステムズ（ＭＨＰＳ）が「世界一」の旗印を掲げ、毎年１０００億円ずつ受注を積み増し、階段を着実に上っている。社長の西澤隆人は三菱重工業、日立製作所から引き継いだ国内工場のトップを入れ替えるなど組織融合を急ぎ、４月の労働条件統一をもっておおむね統合は完了する。米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）による仏アルストムの事業買収など競合の動きも速く、立ち止まる余裕は皆無だ。シナジー創出に成長の源泉がある。
２０１５年８月末、南アフリカ。西澤は電力会社エスコム会長のベン・ウグバネと握手を交わし、同国最大規模の石炭火力発電所の商用運転開始を祝した。０７年以降、日立が連続受注したボイラ１２缶の初号機完成式典。ズマ大統領の到着が約２時間遅れたが、大統領の近くの席を用意された西澤は、蒸気タービンを担当したアルストム幹部の後方からの視線を感じながら、大統領の約４５分間に及ぶ祝辞に耳を傾けた。
総額数千億円に及び、完成まであと４―５年かかるというＭＨＰＳ最大級の工事。品質問題に起因する工程見直しや現地ストライキなど不運が重なり、約３年遅れで運転開始にこぎ着けた。西澤は２カ月に１度足を運び、現場を鼓舞するとともに、執行役員２人を張り付かせて進捗管理を徹底。ようやくここまでたどりついた
ＧＥ・アルストム連合、独シーメンスを追いかけるＭＨＰＳ。欧米やアフリカなど競合の“シマ”に攻め込むと同時に、日本や東南アジアなど“本土防衛”に力を注ぐ。そんな攻守の要衝がフィリピンにある。
１５年７月、シンガポールで開催された三菱重工エネルギー・環境ドメイン主催のアジアパシフィック（東南アジア、インド、中国、韓国、台湾など）地域拠点会議。ドメイン事業規模を１７年度に２兆３０００億円（１４年度１兆９０００億円）に、このうちアジアパシフィックで５２００億円（同３０００億円）を稼ぐ意欲的な計画が示された。
社長の宮永俊一以下、ドメイン長（当時）の前川篤ら大勢の経営幹部を前に、ＭＨＰＳフィリピン社長の藤井宏志は一通りの説明を終えた後に一曲のポップミュージックを披露した。タイトルは「Ａ Ｂｒａｎｄ Ｎｅｗ Ｄａｙ」。軽快なリズムとともに、ボイラ溶接にはげむ従業員、家族や子どもも映し出され、エンドロールには「日立の樹（米ハワイ州オアフ島）」。これを聴いた宮永は絶賛したという。
ＭＨＰＳフィリピン（ＭＨＰＳ―ＰＨＬ）は旧バブコック日立の流れをくむ、中小型ボイラの製造子会社。マニラから１００キロメートル以上離れたバタンガス州に工場を構え、約８００人が働く。事務所棟入り口には日立相談役の川村隆による記念植樹があり、所々に日立流のスローガンや改善活動が見受けられる。
ＭＨＰＳ―ＰＨＬの鋼材加工量はここ数年、過去最高レベル。しかし、ＭＨＰＳグループ入りするに当たり、社内にリストラへの疑念もあった。そんな不安を察した藤井が、一体感を醸成するために独自の工場ソングを企画。女性従業員がわずか１０日で完成させた。
フィリピンの平均年齢は約２３歳。英語やＩＴに堪能で女性が活躍し、祭り好きの気質。外資にとり即戦力として申し分ない。ＭＨＰＳ―ＰＨＬは多くの溶接資格を持ち、日系企業の工事を請け負える。高い語学力からエンジニアの海外派遣にも重宝するであろう同社を西澤は「宝の山」という。
「ＭＨＰＳになり世界が広がった。ボイラだけではなくタービンもディーゼルもある。アジア進出に絶好のロケーション。ベースキャンプとして使ってほしい」と藤井が話すよう、ＭＨＰＳは横浜工場（金沢地区）からボイラの製造を移管することを決め、さらにフィリピンに遠隔監視センターやトレーニングセンターも設置する。
１５年１１月、インドネシア・スラバヤ。ＭＨＰＳ常務執行役員サービス戦略本部長の河相健は現地で開いたＯ＆Ｍセミナーに出席し、インドネシアパワーなど発電会社幹部と向き合っていた。インドネシアには運転効率の悪い中国製ボイラが多数存在し、日系企業への期待は大きい。
１カ月のうち半分近くを海外顧客対応に費やす河相。タイやインドネシアなど発電会社首脳と太いパイプを持つ。トラブル情報を即座に公開、対策・原因究明を共有し、夜行便でエンジニアを飛ばすなど、日本流の”おもてなし“サービスで信頼を積み上げた。
メーカー側視点でみると、遠隔監視などのサービスは常時顧客とつながり、不具合予兆のビッグデータの源泉。ＧＥやシーメンスなど他社からの参入障壁にもなり、顧客囲い込みによりガスタービンなど主要機器の追加受注が期待できる。
三菱重工は約１５年前の米法人開設を機に「鎖国から開国」（河相）に舵を切り、今やＭＨＰＳとして世界３０００人規模のサービス人員を抱える。高砂工場（兵庫県高砂市）、米オーランドに大規模遠隔監視センターを有する。ＭＨＰＳ発足時に約４０００億円だったサービス事業規模を１兆円に引き上げるのが目標だ。
同案件はＭＨＰＳ設立前の０７年に、日立子会社が受注した火力発電所向けボイラ建設プロジェクト。資産や負債、契約に基づく権利・義務をＭＨＰＳが継承。ＭＨＰＳ設立以前の損失は日立が責任を負う契約としていた。
今回、三菱重工が同案件の評価額を精査し、約７６００億円の請求が妥当と判断。１月３１日に日立に増額請求したが、三菱重工は金額や計上の根拠を明らかにしていない。
三菱重工からの増額請求に日立は「１６年３月の請求と同様、契約に基づく法的根拠に欠けるため応じられないが、今後も三菱重工との協議を継続する」とコメント。日立は一部を支払う意向だが、三菱重工の請求額とは大きな開きがある。
ビジネスは順調
製造業における国内有数の事業統合からまもなく２年。火力発電システム事業の三菱日立パワーシステムズ（ＭＨＰＳ）が「世界一」の旗印を掲げ、毎年１０００億円ずつ受注を積み増し、階段を着実に上っている。社長の西澤隆人は三菱重工業、日立製作所から引き継いだ国内工場のトップを入れ替えるなど組織融合を急ぎ、４月の労働条件統一をもっておおむね統合は完了する。米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）による仏アルストムの事業買収など競合の動きも速く、立ち止まる余裕は皆無だ。シナジー創出に成長の源泉がある。
受注、毎年１０００億円積み増し
２０１５年８月末、南アフリカ。西澤は電力会社エスコム会長のベン・ウグバネと握手を交わし、同国最大規模の石炭火力発電所の商用運転開始を祝した。０７年以降、日立が連続受注したボイラ１２缶の初号機完成式典。ズマ大統領の到着が約２時間遅れたが、大統領の近くの席を用意された西澤は、蒸気タービンを担当したアルストム幹部の後方からの視線を感じながら、大統領の約４５分間に及ぶ祝辞に耳を傾けた。
総額数千億円に及び、完成まであと４―５年かかるというＭＨＰＳ最大級の工事。品質問題に起因する工程見直しや現地ストライキなど不運が重なり、約３年遅れで運転開始にこぎ着けた。西澤は２カ月に１度足を運び、現場を鼓舞するとともに、執行役員２人を張り付かせて進捗管理を徹底。ようやくここまでたどりついた
ＧＥ・アルストム連合、独シーメンスを追いかけるＭＨＰＳ。欧米やアフリカなど競合の“シマ”に攻め込むと同時に、日本や東南アジアなど“本土防衛”に力を注ぐ。そんな攻守の要衝がフィリピンにある。
１５年７月、シンガポールで開催された三菱重工エネルギー・環境ドメイン主催のアジアパシフィック（東南アジア、インド、中国、韓国、台湾など）地域拠点会議。ドメイン事業規模を１７年度に２兆３０００億円（１４年度１兆９０００億円）に、このうちアジアパシフィックで５２００億円（同３０００億円）を稼ぐ意欲的な計画が示された。
社長の宮永俊一以下、ドメイン長（当時）の前川篤ら大勢の経営幹部を前に、ＭＨＰＳフィリピン社長の藤井宏志は一通りの説明を終えた後に一曲のポップミュージックを披露した。タイトルは「Ａ Ｂｒａｎｄ Ｎｅｗ Ｄａｙ」。軽快なリズムとともに、ボイラ溶接にはげむ従業員、家族や子どもも映し出され、エンドロールには「日立の樹（米ハワイ州オアフ島）」。これを聴いた宮永は絶賛したという。
フィリピン工場「宝の山」
ＭＨＰＳフィリピン（ＭＨＰＳ―ＰＨＬ）は旧バブコック日立の流れをくむ、中小型ボイラの製造子会社。マニラから１００キロメートル以上離れたバタンガス州に工場を構え、約８００人が働く。事務所棟入り口には日立相談役の川村隆による記念植樹があり、所々に日立流のスローガンや改善活動が見受けられる。
ＭＨＰＳ―ＰＨＬの鋼材加工量はここ数年、過去最高レベル。しかし、ＭＨＰＳグループ入りするに当たり、社内にリストラへの疑念もあった。そんな不安を察した藤井が、一体感を醸成するために独自の工場ソングを企画。女性従業員がわずか１０日で完成させた。
フィリピンの平均年齢は約２３歳。英語やＩＴに堪能で女性が活躍し、祭り好きの気質。外資にとり即戦力として申し分ない。ＭＨＰＳ―ＰＨＬは多くの溶接資格を持ち、日系企業の工事を請け負える。高い語学力からエンジニアの海外派遣にも重宝するであろう同社を西澤は「宝の山」という。
「ＭＨＰＳになり世界が広がった。ボイラだけではなくタービンもディーゼルもある。アジア進出に絶好のロケーション。ベースキャンプとして使ってほしい」と藤井が話すよう、ＭＨＰＳは横浜工場（金沢地区）からボイラの製造を移管することを決め、さらにフィリピンに遠隔監視センターやトレーニングセンターも設置する。
１５年１１月、インドネシア・スラバヤ。ＭＨＰＳ常務執行役員サービス戦略本部長の河相健は現地で開いたＯ＆Ｍセミナーに出席し、インドネシアパワーなど発電会社幹部と向き合っていた。インドネシアには運転効率の悪い中国製ボイラが多数存在し、日系企業への期待は大きい。
１カ月のうち半分近くを海外顧客対応に費やす河相。タイやインドネシアなど発電会社首脳と太いパイプを持つ。トラブル情報を即座に公開、対策・原因究明を共有し、夜行便でエンジニアを飛ばすなど、日本流の”おもてなし“サービスで信頼を積み上げた。
メーカー側視点でみると、遠隔監視などのサービスは常時顧客とつながり、不具合予兆のビッグデータの源泉。ＧＥやシーメンスなど他社からの参入障壁にもなり、顧客囲い込みによりガスタービンなど主要機器の追加受注が期待できる。
三菱重工は約１５年前の米法人開設を機に「鎖国から開国」（河相）に舵を切り、今やＭＨＰＳとして世界３０００人規模のサービス人員を抱える。高砂工場（兵庫県高砂市）、米オーランドに大規模遠隔監視センターを有する。ＭＨＰＳ発足時に約４０００億円だったサービス事業規模を１兆円に引き上げるのが目標だ。
日刊工業新聞2016年1月4日
