野村総合研究所は１６日、２０２４年４月１日付で柳沢花芽常務執行役員（５６）が社長に昇格する人事を発表した。８年ぶりの社長交代で、１９６５年４月の創業以来、初の女性社長となる。此本臣吾代表取締役会長兼社長（６３）は社長を退任し、６月下旬の定時株主総会で代表権のない取締役会長に就く。若返りを図るとともに、１６年度以降、続いた此本体制を引き継ぎ、新成長へとかじを切る。

システムエンジニア（ＳＥ）としてスタートし、９６年からコンサルタントとして、主に企業顧客と向き合ってきた。１９年の役員就任後は人事、人材開発の担当として手腕を振るい、２０年間続いてきた人事制度を刷新。４月からは総合企画センター担当として、全社の事業戦略を統括してきた。

１６日に都内で開いた会見で、柳沢氏は「４月始動の（３カ年の）『中計経営計画２０２５』と、（長期目標の）『２０３０グループビジョン』に向けて成長を加速するのが私の使命だ。目標達成には人的資本がカギとなる。挑戦する場を社員に提供し、会社と社員が相互に成長し合える関係を強化したい。精いっぱい努めていく」と抱負を語った。　

【略歴】柳沢花芽氏　９１年（平３）東大文卒、同年野村総合研究所入社。１９年経営役人事部長、２１年執行役員、２２年同経営企画、人事、人材開発担当、２３年常務執行役員事業戦略、コーポレートコミュニケーション、ＩＲ担当、総合企画センター長。神奈川県出身。

素顔／野村総合研究所社長に就任する柳沢花芽（やなぎさわ・かが）氏／オープンマインド持ち味

初の女性社長の登板に注目が集まるが、「入社以来、仕事の中で女性であることは意識したことがない」とさらりと答える。

持ち味はオープンマインドとコミュニケーション力。人事・人材開発担当時代も周囲の声に耳を傾け、全体をまとめ上げることでリーダーシップを発揮してきた。「会社が提供する挑戦する機会を社員がフルに生かし、顧客や社会に価値を提供していける関係づくりが大切だ」と強調。人的資本経営時代にうってつけの存在だ。

新社長の打診を受けたのは１０月上旬。「予想もしていなかった」というが、すでに進むべき道を見据えている。目標を定めてしっかりとこなす実行力について、此本社長は太鼓判を押す。経営方針は大きく変えることはなく、まずは現状の方向性を維持する方針。

趣味はクラッシクバレエ、旅行、音楽鑑賞。バレエは今も現役で続けている。（編集委員・斉藤実）