ＪＴＢコミュニケーションデザイン（東京都港区、古野浩樹社長執行役員）は、「ＳＤＧｓと社員のモチベーションに関する調査」をまとめた。会社員のＳＤＧｓ認知度は８２・５％と高い一方、理解度は５６・０％にとどまった。理解度を役職別でみると、課長・次長クラス以上は７割を超えており、役職が高いほど理解度が高かった。

勤務先について「ＳＤＧｓ達成の取り組みを評価できる」は２１・６％にとどまった。さらに「今後、勤め先の会社はＳＤＧｓ達成に取り組むべき」とする回答は４８・３％と半数近くに上った。

ＳＤＧsの１７の開発目標について、社員として取り組みたいことは、目標８「働きがいも経済成長も」（回答率６７・３％）、目標３「すべての人に健康と福祉を」（同６６・５％）、目標７「エネルギーをみんなに　そしてクリーンに」（同６４・２％）の順に回答率が高かった。

また、取引先にＳＤＧｓ達成への取り組みを求める傾向が表れた。現状でＳＤＧｓに取り組んでいるかを考慮している人は２割だったが「今後は、取引先の会社が、どれだけＳＤＧｓに取り組んでいるかを、今よりも意識する」は３６・９％と増加。さらに役職者の４割以上が取引先のＳＤＧｓへの取り組みに注目している。

調査は全国の企業に勤める男女１０３０人を対象に行った。