損保ジャパン日本興亜は、自宅で使わなくなったエコバッグを社員から提供してもらい、社内で再利用する取り組みを始めた。回収したエコバッグは社内売店でレジ袋替わりに使う。不要なエコバッグの有効活用とレジ袋削減を同時に実現する。レジ袋は年１６００キログラムの削減を見込む。

　同社の本社ビル（東京都新宿区）で始めた。社員食堂に回収箱を置き、布や樹脂製のエコバッグ、不要になった紙袋も社員に入れてもらう。

　売店も食堂にあり、買い物をしてレジ袋が必要な社員にエコバッグを薦める。エコバッグはシェアリング（共同利用）し、商品を職場へ持ち帰った後、回収箱に戻してもらう。

　ストローなど一度しか使わないプラスチック製品を減らす“脱プラ”が求められており、レジ袋も削減対象となっている。エコバッグはレジ袋替わりに利用が広まったものの、無料配布されることもあって家庭で余りがちとなっている。

　損保ジャパン日本興亜ＣＳＲ室の伊藤穂乃香主任は「なぜ使い捨てプラが問題となっているのか、社員の気づきにしたい」と取り組みの狙いを語る。

　同社の食堂ではストローやプラスチック製コーヒーカップの提供もとりやめた。