2016年の再就航を目指すエアアジア・ジャパンは、中部空港（セントレア）に勤務予定の空港旅客係員（グランドスタッフ）を募集している。8月には説明会を開く。募集しているのは、中部や同社が指定する空港で働く空港旅客係員。職種は2つあり、係員をマネジメントする「ゲスト・サービス・オフィサー」と、一般係員の「ゲスト・サービス・アシスタント」。チェックインカウンターや搭乗口での業務のほか、オフィサーは日常業務の管理や空港所長の補佐、係員の身だしなみチェックなど、アシスタントは安全管理や手荷物事故のフォローなども担う。

　オフィサーは、国際線業務を含む3年以上の接客経験が必須。アシスタントは、1年以上の接客経験が望ましいとしている。サービス精神があり、チームの一員として仕事ができるなどの要件を求めている。いずれも、異動が発生した際、柔軟に対応出来ることが必須となっている。

　同社では、新しいLCC（低コスト航空会社）を日本で立ち上げたいという思いや、グローバルな環境で前向きにチャレンジし、個性を発揮したい人を求めているという。また、LCCらしくコストを常に意識する姿勢も重視している。

　説明会は8月1日と2日の2日間、中部地域で開催する。同社は運航乗務員や客室乗務員の経験者、整備士などの職種も募集中。今後は未経験の客室乗務員も募集する。いずれの職種も、同社ウェブサイトに応募要領が掲載されており、所定の書類をメールで送付する。選考は書類審査を経て、一次面接と二次面接を行う。

　新エアアジア・ジャパンは2014年7月、楽天などと共に日本市場へ再参入することを表明。機材はエアバスA320型機（180席）が当初2機で、エアアジア・グループから新造機をリース導入する。現時点では、24時間運用できる中部空港が拠点となる見通し。就航時期は当初今夏を目指していたが、2016年を予定している。