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中小企業が先行!?大手とは一線、働き手の実情に寄り添う改革事例
育児だけではない!迫る「大介護時代」。多様な労働条件の整備が急務
2015年05月07日
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大阪府八尾市の三起商行では出産退社したOG社員の再雇用に積極的。育児を通じて自社のベビー商品の良さを再認識したことが積極的な販促につながっている
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