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人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応？

有給で心身ともにリフレッシュすることが、社員の生産性を高め、企業の業績を高めることにつながる

休みを取りやすい環境と働きやすい職場作りに動き出す中小が増えてきた

高橋美紀氏

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