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リース大手が女子美大向けに立ち上げた「ビーナスファンド」の中身
# 芙蓉総合リース
引き抜き防いで優秀な人材を確保。大和証券グループの人事制度改革
# 新人事制度
総合商社が頭抱える「若手の離職」「モチベーション低下」。新人事制度は閉塞感を打ち破るか
数学教育の貢献でドミニカから勲章!東京理科大・秋山氏が揺さぶった人たち
# クリストファー・コロンブス勲章
関西大と富士通が推進する「デジタル次世代教育システム」の中身
# 関西大学
ジョブ型導入のNTT。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
# NTT
星野リゾートが初の試み、専門学校と教育連携
# 日本工学院専門学校
海外在住の外国人教員が責任者に。東京外大がオンライン授業で新制度
# 東京外国語大学
東大がデータサイエンス・AI教材を他大学や高専に無償提供する理由
# 東京大学
「GIGAスクール構想」の業務を規定。JSAが学校ICT支援サービスを規格化
# 日本規格協会
「パソナ×淡路島」本社機能一部移転から1年の現在地
# 淡路島
大学のキャリア教育、国立大も積極的に関与すべき理由
# 大学
後継者候補を募集するクラウド専業インテグレター社長の狙い
# テラスカイ
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
# 新人事制度
新卒から最短8年で管理職、積水ハウスが11年ぶり人事制度刷新の狙い
# 積水ハウス
眼鏡の鯖江に「モノづくり学校」、金型製造を手がける中小企業が設立を決めた理由
# テクノグローバル
東証マザーズ上場企業が実行する“ベンチャーとして”最適な組織の作り方
# スタメン
「女子大だからできる教育」とは何か。お茶大の新学長が示したダイバーシティーへの期待
# お茶の水女子大学
ICUと連携拡大で社会科学系教員を招く、奈良先端大学の狙い
# 奈良先端科学技術大学院大学
M&Aの可能性も。KDDIがDX人財50%増へ
# KDDI
研究費をクラファンで集める。東海大のうまい施策設計
# クラウドファンディング
若手研究者の育成に見る東北大の存在感、資金かけずに刺激
# 東北大学
アイシンがAI・DX人材育成プログラムを策定した狙い
# アイシン
工学院大学の学長がニューノーマルを学びの好機と捉えるワケ
# 工学院大学
演習に図面や模型を使う大学の建築学部、コロナ禍で授業はどうなった?
# オンライン授業
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