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テクトレージが仕掛ける、“学生任せ”の中小企業PR動画とは?
# テクトレージ
落合陽一氏が語る「教育」と「研究」
# 落合陽一
最短10日間、最少1個で精密鋳造品が手に。「デジタルキャスト」が目指す新しいモノづくりとは
# キャステム
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薬剤師補助ロボを制御・操作、日鉄テックスエンジの新入社員が体得したモノ
# 日鉄テックスエンジ
起業精神育む…4月開校「神山まるごと高専」校長が考える起業家に必要な力
# 神山まるごと高等専門学校
浜松光宣言2023 -浜松を光の「尖端都市」に-
# 静岡大学
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活発化する「ジョブ型雇用」導入で個人に求められること
# ジョブ型雇用
東京医科歯科大と東工大の統合は日本の成功モデルになるか
# 東京医科歯科大学
変革期の銀行業界、京都銀行が人事制度17年ぶり改定で目指すモノ
# 京都銀行
大和ハウスが初任給引き上げ、社長が語ったこと
# 大和ハウス工業
独自プログラム開講、東洋大は「ビジネス日本語教育」の雄になれるか
# 東洋大学
“偏差値序列” 壊す、大学支援フォーラム「PEAKS」の推進力
# PEAKS
郵船ロジスティクスが日本で導入、キャリア形成促す3つの選択肢
# 郵船ロジスティクス
私大連は早期撤廃を要望、揺れる大学「23区規制」の行方
# 23区規制
名古屋大が創設、「卓越教授」制度の中身
# 名古屋大学
「インフレ手当」広がる、YKK APは従業員1.2万人超に一時金5万円、
# YKK AP
成蹊大が取り組み拡大、独自インターンシップの絶妙なアイデア
# 成蹊大学
「インフレ手当」中小企業でも…日本電計は一律10万円支給
# 日本電計
最速入社4年目で社長になれる!三井物産の新人事制度の狙い
# 三井物産
2023年が大学経営のゲームチェンジの年になる理由
# 大学
脱炭素に励む中小企業たち、語り始めたメリットと苦労
# 川崎信用金庫
意外と知られていない「リスキリング」の本当の意味と実行の難しさ
# リスキリング
パナソニックエナジーが都心に首都圏初のオフィスを構える狙い
# パナソニックエナジー
文科省「共創の場形成支援プログラム」、今年度の注目大学は?
# 文部科学省
三菱マテリアルで浸透、「遠隔地リモート勤務制度」の利点
# 三菱マテリアル
勤務間休息は最低11時間、新制度を導入した太陽誘電が追求するモノ
# 太陽誘電
「業績は好調ではないが」…自動車用排気パイプ手がける中小企業が「インフレ特別手当」8万5000円の支給を決めた理由
# シンニチ工業
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