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学生と教員が企業に常駐、「プラクティススクール」の効果

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教育・キャリア

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産学共同研究で新法人、研究・教育で教員分業へ

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産学連携事業のエピスト、AI分野で10億円ファンドの狙い

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東京外大の新学長「矛盾や対立がある中での共生を支える役割がある」

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企業からの大型資金獲得が命題、動き出した大学内「新機構」の仕組み

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大学×日刊工業新聞=どんなメディアができる?

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計画相次ぐ国立大統合、「1法人複数大学制度」の是非

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沖縄科技大が優秀な外国人教員の採用で成果を上げている理由

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OECDが提言した「就職氷河期世代」に必要な対策

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大学改革の評価拮抗、過渡期で意見が多様に

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教学と分離へ、国立大に問われる“経営センス”

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もう「代返」は通用しない!兵庫医大、顔認証で出欠確認

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ロボ活用のSI人材確保せよ、中小の採用活動に独自色

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スタートアップ28社が集結、「合同入社式」という投資の価値

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【坂東真理子】“良妻賢母”志向から変化、昭和女子大が目指す“場所”

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英教育誌が選んだ日本一「教育充実度」が高い大学はどこ?

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大学の共同研究・共同利用を推進すべきこれだけの理由

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東北大、文系・理系問わず新入学生全員にAI・数理教育の狙い

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初任給増と昇格しやすい制度で優秀な新卒狙う製薬企業

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ベンチャー発掘加速へ「東大×経団連」組織が大幅拡大

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年齢よりも技術を重視、女性エンジニアの転職が活発化

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科学技術部 論説委員

山本 佳世子
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