１「働く責任　働く自由」、２「違いを力に」、３「本音で語れる場づくり」―。国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）とそっくりなアイコン（絵文字）は“人事版ＳＤＧｓ”だ。任意団体「ＯｎｅＨＲ」が制定した。正式タイトルは「ＨＲ’ｓ　ＳＤＧｓ　１００年続く個人と組織を創るための６つの目標」。

　ＯｎｅＨＲには企業の人事部で働く有志を中心に８００人が活動する。働き方改革、女性活躍、障がい者雇用など「職場」のあり方が問われる中で、「企業と個人の持続的な成長」を目指して２０１７年に発足。ＨＲはヒューマン・リソースの略だ。これまで官僚との対話、副業と兼業などをテーマとしたイベントを開いてきた。

　ＳＤＧｓに着想を得て１８年、「どんな個人も、どんな企業も置き去りにしない」ための目標設定に着手した。経済産業省、経営者、学生も交えて議論し、「働きがいも経済成長も」など“本家・ＳＤＧｓ”の目標を落とし込んでＨＲ’ｓ　ＳＤＧｓを制定した。

　ＳＤＧｓは“自分ごと化”が大切と言われる。ＯｎｅＨＲはＳＤＧｓを人事の言葉に翻訳した。企業人の多くも、普段の業務で使う言葉に置き換えるとＳＤＧｓを自分ごと化しやすそうだ。