アクシスヒューマンマネジメント（東京都江東区、子安恒行社長）は、自社開発した企業向け行動特性診断ツール「アクシスブレインシステム」をスポーツ界に適用する。第１弾として私立大学の強豪野球部で試験導入し、監督を含む６０人のコミュニケーション力と問題解決力を分析した。すでに１０校で導入を検討しており、アスリートキャリア支援委員会と提携し、体育会系学生の就職活動支援事業を始める。

　大学野球部６０人を分析した結果によると、一般的に「自己主張が高そう」という投手のイメージに対し、投手と捕手は傾聴や共感といった受信力が高く、内・外野手は主張やコミュニケーションなど発信力が高いことが分かった。行動特性としてそれぞれ高い項目だったのは、投手は集団性と秩序性、捕手は懐疑性、内野手は集団性、外野手は目的性となった。

　同社の行動特性診断ツールは、経営者や人事担当者が自社従業員に求めるコミュニケーション力と問題解決力を詳細に数値で表す。提携したアスリートキャリア支援委員会は、ナイスガイ・パートナーズ（東京都中央区）が運営。今後、体育会系学生やプロを含む社会人アスリート向けに、面接指導や履歴書・エントリーシートの書き方などのセミナー、個別カウンセリングも実施する。