豊田自動織機、ジェイテクト、トヨタ紡織の３社は２８日、２０１７年度の採用計画を発表した。自動運転や「つながるクルマ」、車両の電動化など先端技術の開発投資が増える中、多くの企業が技術職や総合職の採用増を見込む。

　トヨタ紡織は新卒、中途採用とも前年度から大幅に増やす。技術職は新卒（大学・大学院卒）が前年度比３９人増の１０５人、中途も同３０人増の４０人。「成長戦略を実行するための採用増」（渉外広報部）としている。

　ジェイテクトは技能職を前年度比３０人減の１５２人とする一方、総合職を同５０人増の２０２人とする。総合職の内訳は公表していないが「多くは技術系」（広報部）という。豊田自動織機は事務職４５人、技術職１５０人、技能職１４０人と前年度並みを計画する。

　２月２３日に１７年度採用計画を発表したデンソーは、新卒の技術職を同２８人増の３６５人とする。また技能職では期間従業員の正社員登用も増やす。