産業能率大学がまとめた２０１８年度「新入社員の会社生活調査」によると、会社に副業ができる制度があったら利用したいかの問いに「利用したい」「どちらかといえば利用したい」を合わせると過半数の５６・６％に達した。同様に利用したい制度はテレワークが６５・８％、時差出勤が７９・９％となった。

　働き方改革が注目される中、新入社員の働き方に対する多様なニーズがうかがえた。

　働き方に関心が集まる一方、老後の収入となる年金制度に対する不安も寄せられた。現役世代と年金受給者世代の割合が２５年には２対１になると予想されている。こうした背景を受けて将来支給される公的年金を老後の収入として期待しているかとの問いに「期待していない」「どちらかといえば期待していない」を合わせると６２・２％に上った。

　新入社員に目標とする役職・地位の問いでは女性の上昇志向がうかがえた。今回の調査で課長以上を目指す女性が４１・１％となり、００年度以降で初めて４割を超えた。特に課長クラスは前年度に比べ８・２ポイント増の１５・６％と００年度以降で最高ポイントとなった。

　また、新入社員の多くが利用している無料対話ソフト「ＬＩＮＥ」などのメッセージアプリの業務使用については「使用したい」が５０・７％、「使用したくない」が４９・３％となり意見が分かれた。

　調査は同大が開いた新入社員セミナーの参加者１０９社４４５人を対象に書面アンケートで３月２９日から４月１１日に実施。全員から有効回答を得た。