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【新型コロナ】入国制限に出張禁止…海外ビジネスに企業はどう対応する?
# 人
共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
【新型コロナ】アップルやGEの業績失速、日本の電機大手はいまだ影響把握しづらく
迫る異動・引っ越しシーズン、新型コロナで自治体の窓口対応はどう変わる?
# 人
富士通の「人が主役」の製品設計
# 富士通
テレワーク成功のコツは「仕事をきちんと評価できる文化」、平時から試すべし
# テレワーク
新型コロナ、ヤフー、日立、IHI、クボタ...子連れ出勤・特別休でしのぐ企業
# 新型肺炎
新型コロナ、中小企業で時差出勤・テレワーク導入の契機に?
# 中小企業
新型コロナ、東芝、大和ハウス、京セラ...入社式中止・延期相次ぐ
# 東芝
1日がかりの作業が2時間に、スマートグラスで遠隔支援
# スマートグラス
インフィニティが除菌力のある「微酸性電解水」で大容量型
# INFINITY
SDGsに取り組まないと社会からの信頼を失う?
# おすすめ本の紹介
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖
# 就職氷河期
グラインダー砥石の大手が特殊工具メーカー買収へ、その狙いは?
富士電機が75歳まで雇用延長へ、技能伝承を円滑化
# 定年延長
大卒初任給は邦銀トップ級に、あおぞら銀行が人事制度を大幅に見直す狙い
# あおぞら銀行
オランダ発「仕事内容に応じて適した場所を選べる」働き方は日本で定着するか
# 働き方改革
“1日1冊回覧”で働き方改革、実施企業が得た成果
# 働き方改革
鉄道会社らしからぬ戦略で成功した 阪神電鉄の「ビルボード事業」
# 阪急電鉄
兼業・副業を解禁したみずほ、お堅いメガバンクの危機感と驚きの社内反響
METI
トヨタ系サプライヤーが役員スリム化に動く、グループあげてスピード経営
家事負担軽減のポイントは「手間」と「省力」のポイントを決めること
# 野村総合研究所
工場の現場改善したら賞与アップ、富士電機が新人事制度
# 富士電機
深夜残業が常態化していた企業、働き方改革を実現した「バッジ」戦略
# 働き方改革
証券大手の株を身近にする中高生向け授業、新聞広告の制作を課す狙い
# 投資
80万年以上前の「南極氷」、掘削技術を支える中小企業たち
# 国立極地研究所
楽天常務が考える本気のサステナビリティー、“社会貢献しないのは罪”
# 楽天
「休め休めのかけ声だけでは...」 後ろめたさを感じず職場を休む手法とは?
# 働き方改革
低利益店に月4万円支給、ローソンの狙い
リスクを嫌がる日本人に“出向起業”のススメ!国が春に50社公募
# 起業
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