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収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は?
# 「産後パパ育休」制度
持続可能性で就職先選択、企業の“本気度”見抜く9つの基準
# 就職活動
「女性の場合はどうですか」と聞かれても。見落としがちな“少数派の中の多様性”
# 女性活躍
20―30代女性の管理職志望はたった3割。なりたくない理由は?
# 女性
【音声解説】理系女性のキャリア設計、ハードルはどこ?企業・上司はどう対応する?
# ニュースイッチラジオ
リケジョの卵、決め手は周囲の大人たち
# 理系女性
リケジョの歩みは多様性の理解とともに
# 理系女性
若手理系女性から中堅へ、苦しい時代が正念場
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
# リケジョ
理系女性に共通して潜むキャリア構築の落とし穴
# リケジョ
市場規模がじわり拡大。注目集まる分野「フェムテック」とは?
# METIジャーナル
METI
デザインや商品名担当の企画室は女性が約9割!埼玉・春日部の老舗菓子メーカー
# 三州製菓
「『できる』と『やりたい』の重なりを広げる」コーセー女性役員のキャリア道
# コーセー
悩める“ワーママ”に贈る!最強のライフキャリアの思考法
# 岩橋ひかり
共働き夫婦をサポートせよ!増える「女性×テクノロジー」サービス
家事負担軽減のポイントは「手間」と「省力」のポイントを決めること
# 野村総合研究所
もはや老害芸の新聞社説を読まない若者よ、大学は「物の見方を変える」場所だ!
ダイバーシティーを学ぶにはVRが最適!?
# ダイバーシティ
女性のキャリア相談、チャットで気軽に
# キャリア相談
創業130年で初、日生の女性取締役が語るキャリアを分ける差
# 山内千鶴
NTT初の女性取締役が語るロールモデルとは
# NTTコミュニケーションズ
【今週のリケジョ】生活に役立つ製品作りたい
# 包材
男性の育児休業、“取得者数”ばかり気にしていませんか?
# ダイバーシティー
女性のキャリア再構築、ホテル業への就職支援が始まった
# 薄井シンシア
活発になる出産・育児を経た女性のキャリア支援、受け入れ企業の狙いは
# マナビシア
日産、国内女性管理職比率10%を達成
# 管理職
みずほ、初の執行役員。証券業界で進むダイバーシティー
# 絹川幸恵
新たな女子「メカジョ」を育てろ!女子中高生の工学部進学を促す
# 働き方
リコーリースが「イクメン」後押し―男性社員、必ず育休取得
# 育児休暇
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