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あらゆる産業分野を支える技術商社 —蓄積してきた専門知識で最適な“組み合わせ”を提案
# 光アルファクス
特殊部隊「グリーンベレー」の異名をとる、味の素の海外市場開拓チームの底力
# 「読学」のススメ
学術会議若手アカデミーが指摘する「いま取り組むべき10の課題」
# 日本学術会議
DXなど業務拡大期待、博士人材の活躍機会は中央官庁で広がるか
# 内閣府
大型プロ終了後は研究室解体…、理研の雇止め問題が鮮明にした課題
# 理化学研究所
【218社研究開発アンケート】高い投資意欲の中、経済安全保障や女性活躍は?
女性の躍進を妨げる「無意識の偏見」を打破する解決策
# 女性管理職
“逆風”解消へ、ゼネコン大手が研究開発費を増やして創出目指す新価値
# ゼネコン
大正製薬が新卒採用で研究・開発職区分を一本化する狙い
# 大正製薬
物材機構初のプロパー理事長が語る、結果で応えたい問いと国研の弱点
若手研究者の環境整備で先鞭付けた産総研、理事長が明かす「博士型任期付研究員制度」廃止の背景
# 産業技術総合研究所
研究開発で稼ぐ産総研、外部人材育成の器に
# 産業技術総合研究所
女性管理職比率2倍に、産総研がダイバーシティー推進へ掲げた新指標
# 産業技術総合研究所
社会人博士学生、在職者と退職者の比較に見るキャリア展望の大きな違い
# 文部科学省
ジョブ型雇用連動のインターンシップ開始へ、突破口は博士学生
# インターンシップ
【ディープテックを追え】難病ALSの治療薬開発に挑むバイオベンチャー
# ディープテック
大企業の上級職に理系女性はこんなにいる!
# リケジョ
青山学院大、理工学研究科の入学者が増加している納得の要因
# 青山学院大学大学院
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
女性が技術革新を後押し!欧米で広がる「ジェンダード・イノベーションズ」という考え方
# METIジャーナルオンライン
METI
英語論文20ページを1分で自動翻訳、AIベンチャーが新サービス
# AI
3Dプリンター活用で多孔質金型の実用化、ダイカスト金型大手の「夢」実現
# 3Dプリンター
「コミュニケーション力の高い理工系学生」になるポイント
# 理工系学生
「博士学生はプロの研究者」という認識を定着させるべき理由
# 文部科学省
東京ガス初の女性役員、自称“野生児”の来し方
# 女性役員
大日本印刷初の女性役員、理系出身のキャリアで感じた不本意と喜び
# リケジョ
管理業務経ず即フェロー!富士通研が“研究のプロ”育成へ新制度
# 富士通研究所
元日本IBM専務・大学学長・ベンチャー社長…理系女性リーダーの条件を考える
【独自アンケート】コロナ禍で変わる企業の研究開発。投資額・働き方・女性採用…
# トヨタ
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