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仕事と育児の両立支援制度、未だ浸透せず。原因と対策は?
# 両立支援制度
「オフィスフリー制度」を導入した配車アプリ企業の狙い
# モビリティテクノロジーズ
三菱電機で働く誇りを取り戻せ!変わる従業員の価値観、環境整備急ぐ
# 三菱電機
育児中でもフルで働ける「スーパーフレックス制度」、コロナを経て本格導入へ
# リモートワーク
社労士が企業訪問する必要がない?オンラインで作る労務管理システム
# フラクル
【男の妊活】妻のメンタルケアは大丈夫?カウンセラーがアドバイス!
# 妊活
なぜ日本はいつまでも“ジェンダー不平等"なのか、「男女リーダー50対50」への道
# ジェンダーフリー
海外との時差がある商社の仕事、全従業員へのフレックスタイム導入は可能か
# 神鋼商事
インターバル制、フレックスタイム制など次々導入するクラレの改革
# フレックスタイム
LGBT働きやすく、対象を「配偶者」から「配偶者およびパートナー」に
# 三洋化成工業
日本語の能力は求めない!アジアのトップ校からIT人材採用広がる
# 成澤
METI
小池知事、就任1年。「東京」にイノベーションハブの芽
# 東京都中小企業振興公社
医薬品製造ラインにフレックス勤務―中外製薬が働きやすい環境づくり
# フレックスタイム
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