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サプライチェーンを知ることは顧客の信頼を得る基本
# おすすめ本の紹介
顧客ニーズを細かく把握し 自社技術の強みを活かした 最適な工作機械を提案
# 工作機械
【ペロブスカイト太陽電池誕生】after story 5 リコーの〝旗〟
# ペロブスカイト太陽電池
顧客の量産化をイチから支援 ―幅広い業種で培った設計力を生かして提案
# 就活
トヨタ紡織がCVC通してイノベーション加速、守りから攻めへ意識改革
# トヨタ紡織
自然への影響開示要請…国際組織「TNFD」が枠組み、日本企業の対応は?
# 自然関連財務情報開示タスクフォース
料理は社員が持ち回り、社内食堂で夕食会を開く物流スタートアップの狙い
# アセンド
住友化学が65歳定年制移行、「職務・役割に基づいて一貫して処遇する」
# 住友化学
“社員起点”の新人事制度、みずほFGの狙い
# みずほ
「第三の創業」実現に挑む大日本印刷、社長が社員に呼びかけていること
# 大日本印刷
横河電機の“複”業制度、人財開発部長が明かす導入の理由
# 横河電機
危機感の丸紅、イノベーションを生む人事制度改革の現在地
# 人事制度
「社内副業制度」を新設した損保ジャパンの狙い
# 損保ジャパン
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
# 新人事制度
49体のロボット稼働で年3600時間削減、女性中心にRPAを活用する横浜の中小企業
# スチールプランテック
新技術を恐れず取り入れ 高付加価値なプレス金型を スピーディに提供
# プレス金型
西松屋が手薄だった小学校高学年向け商品に注力!過去の失敗活かした改善点とは?
# 西松屋チェーン
進行状況の把握、生産実績の集計…「生産管理板」が製造現場を変えた!
# ジェコー
きっかけは他部署、サントリースピリッツがRPA導入で書類作成時間を年間120時間削減
# サントリースピリッツ
離職を防ぐにはどうしたら?リコーが取り組んだのは「社内副業」
# 社内副業
10万時間の業務削減に成功! アルプスアルパインが考えるRPAのこれから
# アルプスアルパイン
圧倒的な主役意識を持って。ライオンの“働きがい改革”の中身
# 働き方改革
“健康人財”育成! ロート製薬が主体的な健康づくりを後押し
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オランダ発「仕事内容に応じて適した場所を選べる」働き方は日本で定着するか
# 働き方改革
ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休3日」とは
# サタケ
【今週のリケジョ】ラボから量産にやりがい感じる
# 東洋合成工業
送配電部門の分離に向け、東北電力が導入したRPAの成果
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【今週のリケジョ】薬だけではできないことをデバイスの力で解決する
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不動産屋さん自らお引越し、最先端ビルがスゴイ
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