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鉄スクラップ検収作業にAI、正確性担保ともう一つの期待
# 千代田鋼鉄工業
バケット容量0.1㎥、レンタルのニッケンがレンタル提供する電動ショベルの性能
# レンタルのニッケン
生成AIでコールセンターの通話要約を高度化、NTTテクノクロスが保険・金融向け投入
# NTTテクノクロス
鉄スクラップ検収作業にAI導入、メーカーが実感した効果
# エバースチール
家庭に快適 “全館空調”、住宅後付け・高断熱用など提案積極化
# パナソニックホームズ
施工コスト「湿式」の半分…大和ハウスが乾式浮き床で高い防音性実現
# 大和ハウス工業
全館空調市場に参入するLIXILの狙い
# LIXIL
若手・中堅の活躍引き出す、名古屋銀行が8年ぶりに改定した人事制度の中身
# 名古屋銀行
三菱電機が20年ぶり全面改定、人事処遇制度の中身
# 三菱電機
細田工務店が開設、旗艦モデルハウスに盛り込んだ新たな提案
# 細田工務店
有機ELで視認性アップ、「聴覚障がい者支援ウオッチ」が進化した
# 東京信友
進化する収穫ロボット、ビジネスモデルは成り立つか
# 農業
年齢・社歴問わず挑戦評価、エア・ウォーターが導入する新人事制度の狙い
# エア・ウォーター
オカムラが転換図る「働き方改革に直結した人事制度」の中身
# オカムラ
本人と直接上下関係がない第三者が評価、東洋アルミニウムが導入した人事制度のユニークさ
# 東洋アルミニウム
鈴与が16年ぶり人事制度刷新で「地域限定勤務」を導入した狙い
# 人事制度
SDGs追い風、兼松がコーヒー豆の輸入を倍増させる狙い
# スペシャルティコーヒー豆
【ディープテックを追え】鉄スクラップ活用促進するスタートアップの正体
# ディープテック
役割の大きさや成果で評価する人事制度を導入した日特陶、取締役が語る狙い
# 日本特殊陶業
TOTOが定年延長で払拭したい課題
# TOTO
「ZEH」標準仕様に、大和ハウスは競合メーカーを巻き返せるか
# 大和ハウス工業
役職定年を撤廃、20代で管理職…リコーが人事制度刷新の狙い
# リコー
日本特殊陶業が導入、「攻め」の企業風土を醸成する人事制度の中身
# 日本特殊陶業
安川電機が新たな協働ロボット、従来よりも短いアームが実現すること
# 安川電機
多様な人材活躍できる人事制度の構築図るジーテクト、社長の意気込み
# ジーテクト
早期キャリアアップできる制度を導入した野原HD、グループ人事部長の強い覚悟
# キャリアアップ
「日本水仙」を良質に長持ちさせる。薬剤用法を開発
# 福井県立大学
人事制度にジョブ型の概念取り入れた自動車部品メーカー、CHOの手応え
# 武蔵精密工業
住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い
# 住友商事
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