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ジョブ型導入のNTT。新人事制度に試される攻めと守りのバランス
# NTT
超高層の「グリーンインフラ」。東京ポートシティ竹芝のここがスゴい!
# グリーンインフラ
住宅大手がSDGsで動く。取引先に対応要請
# 積水ハウス
副業・社内兼業・社外人材受け入れ、九州電力が新制度を始めた事情
# 新人事制度
【音声解説】コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
新卒から最短8年で管理職、積水ハウスが11年ぶり人事制度刷新の狙い
# 積水ハウス
地盤改良技術で全国に施工代理店、小さな土木会社を飛躍させた特許戦略
# 特許
東証マザーズ上場企業が実行する“ベンチャーとして”最適な組織の作り方
# スタメン
ライフサイエンス分野で進むAI活用、産学連携で競争力向上へ
# ライフインテリジェンスコンソーシアム
60歳以上の再雇用社員は副業・兼業を解禁、大日本住友製薬の狙い
# 大日本住友製薬
コロナで遅れた国産ワクチン開発、体制整備の柱「デュアルユース」確立なるか
# ワクチン
年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身
# ダイセル
オフィス選ばず働ける体制を本格運用するAIG損保の狙い
# AIG損害保険
国内初!三井住友ファイナンス&リースがSDGs促すリース商品を横浜市の企業に提供
# 三井住友ファイナンス&リース
りそなHDの人事制度、13年ぶりに刷新した狙い
# りそなホールディングス
時事ユーチューバー・たかまつななさんが語る「ジェンダーギャップ」解消の糸口
# METIジャーナルオンライン
METI
東証一部上場企業の会長が語る、会社を成長させた「集中」と「背伸び」
# bayfm
政府「空飛ぶクルマ」工程表を改訂へ、新たに盛り込む内容は?
# 空飛ぶクルマ
自動運転「レベル4」が全国40カ所以上で導入へ、経産省・国交省が実証に乗り出す
# 自動運転
匠の技術を生かして省人化、大成建設のロボットとの向き合い方
# ロボット
女性が技術革新を後押し!欧米で広がる「ジェンダード・イノベーションズ」という考え方
# METIジャーナルオンライン
METI
「転職なき移住」に補助金交付へ、和歌山県の狙い
# 和歌山県
妊活・不妊治療に理解を。社員支援に「フェムテック」活用を決めた小田急電鉄の決断
# METIジャーナルオンライン
METI
【音声解説】身代金要求型ウイルス「ランサムウエア」の高まる脅威。日本企業はどうする?
# ランサムウエア
JFEスチール、現場リーダーに任期制を設けた新人事制度の狙い
# 新人事制
三井化学が働き方改革で服装を自由に。Tシャツやデニムで出社し意見も多様化
# 三井化学
お布施は47%減、コロナ危機で「お寺」の存在意義はどうなる?
フェムテックの先駆者!「ルナルナ」が20年以上支持される理由
# METIジャーナル
METI
製紙各社が植林事業の拡大に乗り出す理由
# カーボンニュートラル
AI× データで夫婦を支援。注目のフェムテック起業家が語る「不妊治療」のリアル
# vivola
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