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総還元性向を50%に引き下げる東京ガス、株式市場から求められること
# 東京ガス
30代までの若手社員に海外経験積ませる豊田通商の狙い
# 豊田通商
ソニー・楽天出身者が考える、企業とNPOの適切な関係
飛行機・高速バス出社もOK、ヤフーが人事制度を拡充
# ヤフー
成果主義で若手の流出を防ぐ、昭和電線HDの新たな人事制度
# 昭和電線ホールディングス
マツダ「CX-30」が最高評価、「自動車アセスメント」制度とは?
# マツダ
【音声解説#74】SDGs推進で新制度、東証「プライム市場」企業に求められる気候リスク情報の開示とは?
# 音声解説
出社削減率99%を実現した大樹生命、リモートワーク定着の背景
# リモートワーク
トップ級研究員の層厚く。NTTが検討する新人事制度の中身
# NTT
再生プラスチック革命起こす。施行迫る「循環促進法」まるっと解説
# リサイクル
ドコモ「賛成」楽天「強く反対」、攻防激化する電波オークション導入の行方
# NTTドコモ
同一労働同一賃金を実現する全社員共通人事制度、クレディセゾンが導入して得た成果
# クレディセゾン
洋上風力のフェーズ変わるか、黎明期の市場が一気に“消耗戦”への事情
# 洋上風力
グループ全4万人をデジタル人材に、旭化成が推進するDX戦略のすべて
# 旭化成
アシザワ・ファインテックの健康経営、担当者が実感する効果
# アシザワ・ファインテック
【音声解説#71】「半導体」「全固体電池」…2021年に話題になった記事トップ3を振り返る
# 音声解説
中途採用を過去最大400人にするKDDI、特に欲しい人材は?
# KDDI
大成建設はなぜ3年連続で男性育休の取得率100%を達成できるのか
# 大成建設
慶応大学のキャンパスにできた「ファインバブルラボ」ってなに?
# 慶応大
【キーワード・30秒解説】SDGs
# サステナブル
アステラス製薬はなぜ「金曜日16時退社」を定着できたのか
# アステラス製薬
税制改正大綱に明記、改正電子帳簿保存法に講じられる「宥恕措置」とは?
# 電子帳簿保存法
SDGsを商品化した「次世代突板」、佐賀の製材所社長が語る誕生の背景
# スキンウッド
人事評価に「OKR」を導入した花王、執行役員が明かす成果
# 花王
施行迫る。「プラ資源循環促進法」は資源循環に革命起こす
# いその
証券投資「必要」30.9%に増加、その背景にある危機感
# 日本証券業協会
50年近く前からサーキュラーエコノミーへと続く道を切り拓いた日本人経営者がいた!
定年制を廃止したYKK、人事部長が明かす決断への思い
# YKK
「グリーン水素」試験販売へ、大林組が建設した「地熱発電利用メガワット級製造プラント」の全容
# 花王
SDGs推進で新制度、東証「プライム市場」企業に求められる情報開示の中身
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