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3年前にわずか2%だった男性社員の育休取得が8割になった会社

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女性限定の賞は女性研究者活躍に有効?それとも逆差別?

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プログラミング大好き女子が営業へキャリアチェンジした理由

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「モーレツの看板はもうない」(永守会長) 日本電産、2020年めどに残業ゼロ

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4年目の官製春闘 賃上げめぐり早くも「火花」?

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自由な働き方を後押し、広がるか社員の「兼業」

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丸井グループに最上位の格付け!男性育休取得率や育児との両立サポート制度で

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「リケジョという言葉が嫌いだ」

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大手金融機関も導入する“コンピュータ上で動く仮想ロボット’

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25歳以上の大学進学率は1%台。日本で「学び直し」の機会に恵まれない理由

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大手企業が一斉に内定式。何を思う、“会社員予備軍”

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30歳で部長職に昇進、その時二人目を妊娠していた―。日本IBMのロールモデル

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年に2割以上のショップがリニューアル。「ルミネエスト」を支える施設管理

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自分の会社は女性が活躍していますか?5割が「進んでいる」

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短時間や朝方勤務に保存有給休暇も!働く環境づくりにどん欲な企業は?

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トヨタやNTTなど大企業の30代 “ゆるくつながる”新団体設立の意味とは

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小池都政の待機児童対策を企業が後押し!?独自の取り組みで解消に一役

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30人という小さい会社に採用希望者が集まるシンプルな答え

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待機児童対策、用地提供者の減免はインセンティブになるか

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「有給・長期休暇」と「祭日」、関連付けることに日本の問題あり

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「就活やり直したい」49% 若手社会人の転職志向拡大

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活躍サポート!管理職向け女性用スーツ、ジュエリー、パンプス需要高まる

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