「朝は電話や打ち合わせがないから自分の仕事に集中できる」。デンソーは２３日、７月１日に試行を始めた朝型勤務の推奨活動「モーニングシフト」の成果を公表した。

　本社勤務のフレックスタイム適用者を対象に定時（８時４０分）より１時間早い出社と２０時以降の残業の原則禁止を呼びかけている。対象者のうち７時３０分までに出社する割合は導入前の１４％から４０％に、２０時３０分までに退社する割合は５９％から８７％にそれぞれ増えた。

　都築昇司常務役員は「ホワイトカラーの生産性向上が課題。働き方を見直すきっかけにしていきたい」と語る。活動を機に「ワークライフバランスを保つ社員を増やす」（山内啓市人事部長）狙いもある。

　調達グループの男性は「帰宅後に子供とふれあう時間が増えた」と満足げに語る。試行期間は９月まで。その後は工場のフレックスタイム適用者に広げるかなど検討する。
（名古屋）