産業能率大学は「仕事センス」を鍛える新入社員研修「Ｂｅｙｏｎｄ（ビヨンド）」を開発した。タブレットを活用したワークショップ形式で、配属後に遭遇するであろう“壁”や“不条理”の乗り越え方に気付かせ使える人材をつくる。２０１８年４月から開講の予定で、９月から募集を開始する。

　研修はタブレット内の仮想職場メンバーと対話しながら「正しいあいさつを実演せよ」「会議資料を準備せよ」「職場全員が納得する暑気払いを企画せよ」など―１０のミッションに挑む。公開セミナーは１人８万円（税抜き）。

　同大学の調査では課長の悩みの第１位は「部下がなかなか育たない」。新入社員の不安は「上司・先輩とうまくやっていけるか」「自分の能力で仕事をやっていけるか」が極めて高い。加えて１７年４月の「仕事スキル調査」では知識やスキルは高いにもかかわらず「仕事センスがない」人は６割に達した。

　そこで、答えのない仕事センスを磨く課題を与え疑似体験をつませるとともに、配属後のリアリティーショックを和らげる効果も狙った。